home.hero.title
home.hero.description
Den objektive datadrevne rekrutteringsproces fra DivERS fører til en styrket arbejdsplads!
DivERS tilbyder en AI-drevet løsning, der fjerner bias under screeningsprocessen og hjælper arbejdsgivere med at vælge de bedst egnede kandidater.
Effektiv, Biasfri Ansættelse 10x hurtigere
Gen Z Optimeret til Hurtige Ansøgningsprocesser
Fair, Jobspecifikke Interviewspørgsmål
Forbedret Kandidatoplevelse med Gennemsigtig Kommunikation
Biasfri LinkedIn-vurderinger for Klarere Beslutninger
Maksimer Talentpotentialet med Kompetencebaserede Ansættelser
Mød Mithra
DivERS tilbyder en AI-drevet rekrutteringsløsning, der eliminerer bias og optimerer udvælgelsesprocessen. Mithra, vores avancerede AI-platform, kombinerer proprietære og grundlæggende LLM-modeller for præcis, biasfri kandidatvurdering. Mithra automatiserer screeningsprocessen, anonymiserer data og skaber en problemfri og retfærdig rekrutteringsoplevelse.
home.sub.title
home.sub.description
DivERS AI Løsning til at fjerne skævheder under shortlistingen
En divers og moderne arbejdsplads sikrer jer
64 %
Højere produktivitet
20 %
Mere innovation
Øget medarbejderengagement
Realisering af en moderne arbejdsplads
Opnåelse af FN's Sustainable Development Goals (SDG) fører til et blomstrende samfund/organisationer
Hvordan DivERS tilbyder en anderledes løsning
Manuel shortlisting
- Blind
- Uvildigt
- Gennemsigtig løsning
- Omfattende analyse
- Automatisk
Scoreboard
- Blind
- Uvildigt
- Gennemsigtig løsning
- Omfattende analyse
- Automatisk
Mithra
- Blind
- Uvildigt
- Gennemsigtig løsning
- Omfattende analyse
- Automatisk
Hvad kunderne siger om os
Shortlistingen var præcis, og den anden person fra DivERS-listen er ansat.
Det var en meget enkel måde at få et overblik over de mest kvalificerede ansøgere på, så effektivt, så præcist.
Løsningen og ideen er perfekt!
Opnåelse af mangfoldighedsmål og rekruttering af de mest kvalificerede kandidater.
Hold dig opdateret
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at modtage de seneste nyheder og indsigter fra DivERS.