howItWorks.hero.title

howItWorks.hero.description

howItWorks.hero.title

howItWorks.sub.title

howItWorks.sub.title

howItWorks.sub.description

Hvad er problemet med de nuværende rekrutteringsmetoder

  • Bias fører til uklare beslutninger og homogene teams

  • Forældede metoder spilder tid og overser gode kandidater

  • Manglende gennemsigtighed frustrerer ansøgere og hæmmer diversitet

  • Homogene teams skader innovation, engagement og ROI, hvilket koster milliarder i tabt fortjeneste

Processen

website demo

R E K R U T T E R I N G

01

Upload jobbeskrivelsen.

M I T H R A

02

Vores avancerede AI-teknologi genererer unikke, bias-fri spørgsmål for at fremme mangfoldighed.

website demo

A N S Ø G E R E

03

Giv en objektiv liste over ansøgere kun baseret på deres kvalifikationer.

Uvildig ansættelse gjort enkel

  1. 1-

    Rekrutterer uploader jobbeskrivelse

  2. 2-

    Mithra analyserer jobkvalifikationen

  3. 3-

    Mithra genererer uvildige spørgeskemaer til ansøgere

  4. 4-

    Ansøgere besvarer spørgeskemaer

  5. 5-

    Mithra analyserer ansøgernes svar

  6. 6-

    Mithra rangerer ansøgerne baseret på deres kvalifikationer (hard-skills)

  7. 7-

    Rekrutterer modtager listen over de mest kvalificerede ansøgere.

  8. 8-

    Mithra kan generere biasfrie interviewspørgsmål for en mere struktureret og indkluderende interviewoplevelse.

Hold dig opdateret

Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at modtage de seneste nyheder og indsigter fra DivERS.